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第99章
即使问到销售数据下滑，张欣也先会以三个表扬开始，末了才会说出：嗯，这个柜台，这个星期的销量好像有点点问题哦，然后用期待的眼神看着你，让你接下这个话题继续，而你正沉浸在她刚刚的表扬中，这样丢出来的问题，常常让你羞愧不已，认真地总结，积极的分析，然后保证会改变。
张欣更是点头附和，记下你承诺的话，便于她的下次跟进。也遇到老油条式的人物，会借口：这个礼拜下雨啦，商场没有客流量啦，张欣才会微微皱皱眉，对你说：嗯，没错，天气的是很糟糕，客流量的确会影响商场的销售，可是，为什么，我们不仅仅是销量的下滑，连在一楼的销售排名也下降了呢？比如你看兰蔻哦，这个礼拜的销量也比上个礼拜下滑10%，可是，我们却是18%哎，而且哦，人家还是销售排名第一，为什么我们上周第五的排名没有保住而下滑到第八呢？
虽然批评，表情还是和善的，语气还是温柔的，但是渐渐的，江湖多年的销售们，没一个敢小瞧了她。
这天开会，由张欣回顾一下上周上月，展望一下未来，张欣又是以“大家辛苦了”开始，把话语权交给了众人，而下属们也应付着两句不痛不痒的话，诉说着自己的辛劳，这人讲昨夜某商场进柜，一宿没睡，那人说跟商场对上个月特卖的帐，因为数字不对，足足查了一夜的单据。
忙忙忙，大家都忙的加班加点，热火朝天。
张欣点点头：“嗯，大家的工作的确排的很满，所以这两天我做了个本财年的工作计划，可以看出我们工作量的确超过了我们的正常工作时间，所以确实要有人来分担我们的一些工作，而重点区域，除了白沙城、江华广场、步步高这边，还有丽云、王府井、万达，所以，公司已经同意，扩大我们部门，招募更多人才，而且会设立一位能力优秀者为副主管帮助管理。”
我们这帮人，你看看我，我看看你，有人心中不爽，觉得职位无形中又暗降，有人窃喜认为是机会。
苏姗问：“这位区域经理什么时候能到位呢？”
张欣说：“嗯，公司已将这个职位的预算给到了，人事部门会去找人，而我跟公司说，我们现在的部门里的人，不仅非常有经验，而且对公司的运作也非常熟悉，更重要的是，在公司工作，大家看重的不仅仅是薪酬福利，还有晋升的空间，所以……”
张欣环看每个人，微笑着停顿下：“大家要努力哦！散会，王家驹留下。”
